关于“收礼品卡是否构成贿赂”的争议，核心在于其行为性质与金额、场景、主观意图及法律法规的关联性。从法律层面看，贿赂的认定需满足“为谋取不正当利益”和“权钱交易”两个要件，而礼品卡作为具有财产属性的载体，若与职务行为存在对价关系，则可能被认定为贿赂。例如，某公司采购负责人收受供应商提供的高额礼品卡后偏向其业务，即符合贿赂特征。然而，在社交礼仪范畴内，小额礼品卡（如节日赠礼）通常不纳入违法范畴。不同司法管辖区对“小额”的界定标准差异显著，例如中国刑法中“数额较大”的起刑点为3万元以上，而美国《反海外腐败法》则更关注行为本身而非金额。此外，企业内部制度与电商平台规则进一步增加了复杂性，部分平台明确禁止商户通过礼品卡变相行贿，而企业内部政策可能将员工收受关联方礼品卡直接视为违规。因此，需结合法律、企业合规及平台政策多维度分析，不可一概而论。

法律层面：各国对“礼品卡”的贿赂认定标准

企业合规：不同性质主体对礼品卡的管理差异

电商平台规则：礼品卡发放与流通的监管逻辑

从多维度分析可见，礼品卡是否构成贿赂需综合以下因素：一是金额是否超出合理社交范畴，二是赠予双方是否存在职务关联，三是是否伴随利益输送行为。例如，某公立医院科室主任在采购医疗设备期间收受医药代表赠送的1万元购物卡，即便未直接现金交易，仍可能被认定为受贿。反之，普通员工在生日时收到非利益相关方赠送的小额礼品卡，通常不构成违法。值得注意的是，电商平台通过技术手段（如交易备注监控、异常赠卡行为预警）协助监管，而企业则倾向于通过培训、承诺书等方式预防风险。未来，随着电子支付记录可追溯性的增强，监管部门对“非现金贿赂”的打击力度可能进一步升级。