过年送礼是中国的传统习俗，给领导送购物卡是一种常见的方式。但是不可否认，这种方式是否合适，需要从多个角度进行考虑。本文将从以下几个方面阐述：
1.礼品的选择和价值；
2.领导的感受；
3.公司的文化和规范；
4.礼品的传递方式。

我们先来说说，礼品的选择和价值是衡量其合适性的关键因素。过年期间，人们通常喜欢选择具有特殊意义的礼物，如水果、茶叶、保健品等。但是不可否认，对于领导来说，他们更可能对具有实用性或纪念意义的礼物感兴趣。因此，如果购物卡能够提供实际的服务或满足领导的某种需求，那么它可能是一个更好的选择。

另外呢，领导的感受也是需要考虑的重要因素。有些领导可能会认为，接受购物卡是一种受贿行为，这可能会影响他们的职业形象。因此，在选择给领导送购物卡时，需要考虑领导的性格、喜好以及公司的文化和规范。举个例子吧，如果公司鼓励员工之间的互赠礼物，那么给领导送购物卡可能是合适的。但如果公司有明确的禁止员工互相赠送礼物的规定，那么给领导送购物卡就可能不合适。

第三，公司的文化和规范也是需要考虑的因素。在某些公司中，接受购物卡可能会被视为不道德的行为。因此，在决定是否给领导送购物卡之前，应该了解公司的文化和规范。如果公司明确规定不接受员工之间的互赠礼物，那么给领导送购物卡就可能不合适。

最后，礼品的传递方式也是非常重要的。如果直接送给领导购物卡，可能会引起不必要的误会。因此，可以选择通过其他途径将购物卡传递给领导，如将其放入领导的办公桌上，或者通过公司的采购部门转交给领导。这样可以避免直接的尴尬和误解。

总的来说，过年给领导送购物卡是否合适，取决于多种因素。在选择礼物时，需要考虑礼品的选择和价值、领导的感受、公司的文化和规范以及礼品的传递方式。只有在综合考虑这些因素的基础上，才能做出明智的决定。

文章大纲：

1.引言：阐述过年给领导送购物卡是一种常见的方式，但是否合适需要从多个角度进行考虑。
2.礼品的选择和价值：讨论礼品的选择和价值如何影响其合适性。
3.领导的感受：分析领导的感受如何影响其合适性。
4.公司的文化和规范：探讨公司文化和规范对送礼的影响。
5.礼品的传递方式：讨论如何选择合适的传递方式以避免尴尬和误解。
6.结论：总结文章的核心观点，强调在综合考虑各种因素的基础上做出明智的决定的重要性。